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L'entretien professionnel, annuel et de recrutement : comment les réussir ?
Vous êtes employeur, vous souhaitez vous sentir plus à l’aise dans cette fonction et créer de la dynamique dans votre équipe.
- Une formation sur 2 jours
| Jour 1 - L'entretien annuel |
Jour 2 - L'entretien de recrutement |
|---|---|
| - Maîtriser la conduite de l'entretien annuel ou professionnel - Favoriser la motivation des salariés |
- Clarifier le profil à recruter - Écrire les missions du poste - Savoir sélectionner les candidatures - S'approprier la conduite de l'entretien de recrutement |
Formation "Mieux se connaître pour être plus efficace"
Vous êtes dirigeant d’une entreprise, vous souhaitez développer vos compétences en relations humaines avec vos salariés, vos associés, vos clients, vos autres parties prenantes (fournisseurs, partenaires, proches...).
- Une formation 3 jours et un rendez-vous en entreprise
Objectifs
- Mieux comprendre ses associés, ses salariés
- Renforcer les relations dans l’entreprise
- Connaître les outils pour une bonne communication
- Mettre en place des règles de fonctionnement dans l’entreprise
- Atténuer les tensions et éviter les conflits
- Optimiser la gestion du personnel
- Accroître la motivation au travail
Une prise en charge est possible par les fonds de formation (crédit d’impôt formation). Les modalités pratiques peuvent être communiquées sur simple demande.
